2016年四川省公安厅考试选调48名业务骨干公告(3)

　　六、考察

　　在体检合格人员中，按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定考察对象(考试总成绩相同的一并考察)。由四川省公安厅对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额，在体检合格人员中根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补。

　　七、顶岗试用

　　在考察合格人员中，按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定试用人员。若经考察合格对象多于职位选调计划的，综合比较考察对象有关工作经历、工作实绩等与报考职位匹配情况确定。试用人员参加3个月的顶岗试用并经试用考核合格、公示无问题即办理调动手续。试用考核不合格或公示反映问题影响调动的，退回原单位，产生的缺额不再递补。

　　八、其它事项

　　按照《四川省公安民警最低服务年限规定(试行)》要求，考调人员5年内不得申请调出(从正式办理调动手续之日起算)。

　　四川省公安厅不负责解决考调人员夫妻异地调动问题。

　　本公告由四川省公安厅政治部负责解释。

　　咨询电话：028-86301740

　　附件：四川省公安厅2016年考试选调业务骨干职位表

　　四川省公安厅

　　2016年7月19日