2016年广西交通运输学校事业单位招聘16人公告(2)

　　（四）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　资格审查合格后的应聘人员进入笔试、面试程序，如出现招聘岗位与报名人数达不到开考比例（1:3）要求的，经请示学校主管部门并报自治区人社厅审批同意后方可开考。

　　1.笔试。笔试为闭卷考试。考试内容为公共基础知识及职业能力测试，考试时间为120分钟，采取100分制评分，笔试成绩必须达50分及以上，才能达到面试程序的入围条件，但笔试成绩不带入面试环节。考生的笔试成绩及岗位排名在笔试结束后的5个工作日内可在指定网站查询，笔试时间、地点、考务事项也将在指定网站公布。

　　2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按每个岗位1:3比例确定面试人选。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在指定网站进行公布。确因特殊情况达不到面试人数比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能决定是否组织面试。经批准或因考生缺考未达面试开考比例的，应聘人员面试成绩应达面试总成绩70%以上（含70%）方可进入招聘程序的下一环节。

　　面试主要采取试讲、实际操作能力测试、结构化面试的形式。

　　（1）试讲。时间为15分钟，采取100分制评分，主要考察应聘者的组织教学的能力，从教师基本素养、教材分析、教学目标设计、教学重难点分析、教学方法应用、教学资源运用、教学过程设计、教学评价设计、教学板书设计以及教案编写能力等方面进行测试。

　　（2）实际操作能力测试。时间为30分钟，采取100分制评分，主要测试应聘者的专业技能实际操作水平。

　　（3）结构化面试（问答）。时间为10分钟，采取100分制评分，主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　（4）面试综合成绩折算。面试综合成绩满分为100分。

　　行政管理岗位面试人员成绩：

　　综合成绩总分=实际操作能力测试成绩×70%+结构化面试成绩×30% .

　　专业技术岗位面试人员：

　　综合成绩总分=试讲成绩×40%+实际操作能力测试得分×30%+结构化面试得分×30%.

　　面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在指定网站公布。每一岗位面试结束后，现场当即宣布该岗位考试生面试综合成绩及岗位排名；当天面试结束，在指定网站公布全部考生的面试综合成绩及岗位排名。

　　（五）考核

　　根据面试综合成绩，从高分到低分以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩必须达到70分以上，才能进入考核环节。考核由学校公开招聘工作领导小组组织实施，通过与考核对象所在单位（部门）主管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅档案、与考核对象面谈等方式进行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件再次进行复查。考核结果提交学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员名单。

　　（六）体检、公示与聘用

　　1.体检

　　由学校公开招聘办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　体检不合格的，从面试综合成绩合格人选中按高分到低分依次确定体检递补人员。

　　2.公示

　　经面试、考核、体检合格后择优确定的拟聘用人员名单在指定网站公示，公示期为7个工作日。

　　3.聘用

　　公示期满无异议的，经学校领导班子集体研究同意，依次报主管部门审核，经自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续，再按规定程序办理聘用、工资等相关手续。聘用人员须与学校签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员列入国家事业编制，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受国家规定的工资福利等待遇。

　　五、纪律监督

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试、考核结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　附件：1.广西交通运输学校2016年公开招聘编制内工作人员一览表。docx

　　2.广西交通运输学校2016年公开招聘编制内工作人员报名表。docx

　　广西交通运输学校

　　2016年7月7日

　　2016年广西交通运输学校事业单位招聘公告如上，请有兴趣报考的考生及时报名，切勿拖延，并趁早备考。2016年广西事业单位招聘考试课程，为您的考试加油助力。