2016年山东省潍坊市直机关(单位)遴选工作人员68人公告(2)

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　四、方法步骤

　　(一)报名

　　采取个人自愿、所在单位党组织审核同意的方式进行。

　　1、报名时间。9月20日至22日。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。

　　2、报名地点：各用人单位(详见附件1)。

　　3、报名材料

　　①从潍坊组工网站(http://www.wfzzb.cn)“通知公告”栏或潍坊市人力资源和社会保障局网站(http: //www.sdwfhrss.gov.cn)、潍坊市人事考试信息网(http://www.wfrsks.com)下载并如实填写《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》(详见附件2)一式2份(附电子版);附电子版照片，以本人身份证号命名，照片类型为JPG格式，分辨率为160像素 (高)×120像素(宽)，大小不超过20KB。

　　②国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份(原件现场审核后退回)。

　　③身份证原件及复印件1份(原件现场审核后退回)。

　　④公务员(含参照管理)身份证明。

　　⑤现任副科级及以上职务人员需提供县市区(开发区)组织部门审核盖章的担任科级职务的《干部任免审批表》复印件1份。

　　⑥《报考诚信承诺书》1份(现场填写，详见附件4)。

　　⑦用人单位要求的其他材料。

　　参照有关规定，每位报考人员交纳笔试考务费40元(报名时直接交给用人单位)。

　　(二)资格审查

　　采取现场审查的方式进行，由报考人员本人携带相关报名材料到用人单位进行资格审查。通过资格审查的报名人数与遴选职位计划的比例一般不低于5:1。对低于5:1的职位，经市委组织部、市人社局研究同意后，可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。未达到最低开考比例的职位计划，按规定予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试科目为综合素质测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市委组织部、市人社局研究确定。

　　笔试时间定于2016年10月15日，请通过资格审查的考生于10月12日8:30至10月14日17:00到潍坊市人事考试信息网打印《笔试准考证》。

　　2、面试

　　面试时间、地点另行通知。面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的专业知识、能力素质以及与报考职位的匹配度等。满分为100分。采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。