2016年浙江大学党政管理等岗位招聘48人公告(2)
3.面试。面试分两轮进行。
面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。
第一轮面试。按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。
第二轮面试。根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
(四)公示、聘用
体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
拟聘人员应于2017年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。
(五)其他
应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);
2.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);
3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江大学网站公布，请应聘人员留意。
(二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向各用人单位或学校人事处直接咨询，各用人单位联系方式详见附件。
人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师。
原标题：浙江大学2016年党政管理等岗位公开招聘人员公告
点击下载>>>
浙江大学
2016年11月16日