2017年江苏南京市雨花台区中小学新教师招聘152名公告(3)

　　(六)体检、考察

　　1、体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科(专业)需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同且超出招聘计划的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(七)公示、聘用

　　1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、雨花教育网(www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、本公告由雨花台区教育局人事科负责解释。

　　五、招聘咨询与监督

　　雨花台区教育局人事科：025-52883593

　　雨花台区教育局监察室：025-52883585

　　雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202

　　2017年南京市雨花台区新教师招聘岗位(学科)信息表.doc

　　南京市雨花台区中小学新教师公开招聘报名表.doc

　　雨花台区教育局

　　2016年11月24日