2016年杭州市富阳中学教育集团所属民办学校新教师招聘105人公告(2)

　　四、考试内容与方法

　　(一)职教专业课教师和中小学体育学科教师的考试采用专业技能考核加笔试的形式进行。

　　专业技能考核满分为100分，成绩合格线为60分，专业技能考核不合格者不列入笔试对象。专业技能考核后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定参加笔试对象。笔试前两天，如有考生书面确认不参加笔试的，按专业技能考核成绩从高分到低分依次替补。

　　笔试安排与其他学科教师笔试相同。专业技能考核的具体时间、地点及考核办法另行通知。

　　专业技能考核合格的，按专业技能考核和笔试成绩6：4的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试高者排名在前。

　　(二)其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

　　1.笔试：2017年1月2日上午(9：00-11：00)统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　报考人员必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。准考证可于2016年12月28日-2017年1月1日进入网上报名系统自行下载打印。

　　2.面试：根据各学科招聘岗位计划数从高分到低分确定面试对象。招聘岗位计划数2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足规定比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　面试采用上课、说课、实际操作等形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

　　五、体检、考察

　　根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员。若有放弃体检或体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

　　体检后，对体检合格人员进行考察，考察参照《国家公务员录用考察工作细则》的规定组织，考察结果不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分依次替补参加体检和考察。

　　六、公示与聘用

　　考察合格后确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，公示结束后确定聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择应聘学校，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。拟聘人员不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。

　　聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书、师范类毕业生聘用时未取得教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明及相应的普通话证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再安排人员替补。非师范类毕业生聘用后须在2018年7月底前取得教师资格证书，未取得证书的不再续聘。

　　七、其他事项

　　1.打印《准考证》，查询技能测试公告、面试公告、成绩、公示等相关招聘信息，请及时关注富阳教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

　　2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　咨询电话：63322439 61700991 61771211

　　本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

　　原标题：杭州市富阳区人力资源和社会保障局杭州市富阳区教育局关于公开招聘中小学幼儿园新教师的公告

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　　2016年下半年杭州市富阳区公开招聘中小学幼儿园新教师计划表

　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　杭州市富阳区教育局

　　2016年12月1日