2017年铜仁市事业单位印江自治县卫生系统引进人才公告（100人）(3)

　　5、考察中发现已被辞退、开除的;

　　6、不符合招聘范围、对象、条件的;

　　7、聘用后即构成回避关系的;

　　8、其它经“县人才招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的;

　　放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　十、聘用审批

　　所有签订就业协议的应往届毕业生在2017年7月31日前将学籍档案、报到证、毕业证、身份证等有关材料交“县人才招聘办”审核，审核合格的将在印江县政府网进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，报铜仁市人力资源和社会保障局审查批复后由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。招聘人员为事业编制，均实行一年试聘期。

　　十一、引进纪律

　　引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、优惠政策及有关要求

　　(一)对引进到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

　　(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

　　(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

　　十三、其他

　　本《实施方案》由“县人才招聘办”负责解释。未尽事宜由“县人才招聘工作领导小组”研究确定。

　　咨询电话：0856-6231050，15121675168(县人社局)

　　0856-6222239，13595643368(县卫计局)

　　附件：1、印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表。

　　附件：2、印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才报名表。

　　附件：3、印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才面试专业分类表。

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