2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师105人公告(2)

　　(二)面试

　　面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查通过人员超过30人，不能在同一天内完成面试的，面试前可增加初试环节;资格审查通过人员不超过30人的，直接进行面试。

　　1.初试。时间：12月29日，具体要求请于12月28日16:00后登陆威海经区教育资源网(www.whjqedu.cn)查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为30人。初试结束当天，通过威海经区教育资源网(www.whjqedu.cn)公布成绩。

　　2.面试。时间：12月31日，采用试讲(即模拟讲课)的方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核教师的基本能力和专业水平。体育、美术、音乐、幼儿园教师岗位增加专业技能测试，增加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试成绩各占面试成绩50%的比例。具体要求请于12月30日15:00后登陆(www.whjqedu.cn)查询。

　　3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。

　　4.笔试资格人员确定。根据面试成绩和招聘岗位人数(9人及以下的按照1:3的比例，招聘岗位人数10-13人的按照28人)，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。

　　5.公示。进入笔试人员范围名单在威海经区教育资源网(www.whjqedu.cn)公示，公示5个工作日。

　　(三)笔试

　　进入笔试范围人员，统一参加山东省事业单位公开招聘初级岗位统一笔试，笔试具体时间及安排见《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》。

　　(四)进入考察体检范围人员确定

　　按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩与笔试成绩各占50%的比例计算总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。达不到规定比例的，按实有人员进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(五)聘用

　　经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满无异议的，报考同一招聘岗位的应聘人员(其中小学语文教师的A/B岗位、幼儿园教师的B/C岗位合并后)，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。

　　四、其他

　　其他未尽事宜以《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》为准。

　　应聘人员在公开招聘期间，应及时了解威海市人社局网站、威海市教育局网站、威海经区教育资源网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0631-5916258

　　附件：

　　附件1：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师岗位计划表》

　　附件2：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师报名登记表》

　　附件3：《所在单位同意报考证明信》

　　附件4：《专业工作经历证明信》

　　中共威海市委经技区工委组织部

　　威海经技区教育体育处

　　2016年12月15日

　　文章来源：http://www.sdwh.lss.gov.cn/news_details.asp?ArticleID=14266