2017年浙江师范大学招聘工作人员公告(2)
2、面试
面试日期将安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检与考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。
体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。被考核对象要求出具无犯罪记录证明。
(四)拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江师范大学(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/);
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。
通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)
咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)
浙江师范大学
2016年12月21日