2017年重庆彭水自治县事业单位招聘教师公告(169名)(2)

　　第二批次：经第一批次招聘后，所缺岗位指标用于第二批次公开招聘。设在重庆师范大学和四川师范大学。

　　第九站：重庆师范大学2017年 3月5日下午13：30

　　第十站：四川师范大学 2017年3月7日上午8：30

　　2.报名方式及资格审查。采取现场报名的方式。报名者需本人到场提交公开招聘《彭水自治县2017年面向全日制普通高校应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件2)，持本人身份证、《2017年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表》、获奖证书、自荐书原件且同时提交复印件各1份和《2017年全日制普通高校应届毕业生就业协议书》原件。

　　(二)考试考核。考试考核分为专业技能测试和面试两个部分。

　　(1)专业技能测试(分值100分)

　　报考人员通过报名资格审查合格后到指定地点参加专业技能测试。专业测试以上课的方式进行，内容为报考岗位相关内容，分值100分，低于60分者不得确定为拟招聘人选。

　　(2)面试(分值100分)

　　面试由测试专家组根据报考人员自我介绍、回答问题和其在大学期间学业成绩、获奖等综合情况进行量化评分。

　　(3)总成绩计算。

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(专业技能测试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)

　　3.签订就业协议

　　根据考生考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘单位本次招聘空缺岗位情况，按考试考核成绩高低依次确定签订就业协议人员，考试考核合格的2017届应届毕业现场签订协议。如同一岗位签订就业协议人选最后一名考核总成绩分数相同时，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　专业科目测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等，于考核环节结束以后2-3个工作日内在彭水自治县人力资源和社会保障网予以公布。

　　(三)体检

　　根据拟聘岗位职数按考核总成绩由高分到低分等额确定体检人选。考试考核总成绩出现并列时，则加试专业技能测试，加试成绩高者进入体检。

　　体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定执行。体检中，严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。

　　体检时间、体检地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检。

　　(四)考察

　　体检合格人员由县人力社保局与招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，其缺额不予递补。

　　若体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃出现的缺额，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。