2017江苏南京市建邺区教育局所属学校新教师招聘155人公告(2)
(二)资格审查
招聘学校根据招聘条件对考生进行资格审查，通过资格审查的考生参加面试。面试具体安排及面试人员名单于2017年3月7日在南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)上公布。
(四)面试
面试内容及方式：面试在区人社局和市教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及备案后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分：
1、综合面试(含技能测试)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线均为60分。
总成绩计算：按笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
(五)体检、考察
1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按岗位(学科/专业)招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续。办理聘用手续时，2017年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订就业协议。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教师由区教育局根据考试成绩、2017年秋季招生实际规模、各学校教师需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动工作，进行选岗。
四、咨询和监督
咨询电话：建邺区教育局人事科 025-87778242
建邺区人社局 025-87778221
监督电话：建邺区教育局监察室 025-87778707
建邺区纪委 025-87778720
本公告由建邺区教育局负责解释。
原标题：南京市建邺区教育局所属学校2017年公开招聘新教师面试公告
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1.2017年南京市建邺区教育局所属学校招聘新教师岗位信息表.xlsx
南京市建邺区教育局
2017年2月21日