2017年南京市鼓楼区教育局所属小学、幼儿园新教师招聘140人公告(2)

　　(三)收费标准

　　参加应聘的考生缴纳100元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　(四)面试

　　面试内容及方式：面试在区人社局的监督、指导下，由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。

　　面试总分：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分;面试各单项成绩不得低于60分，面试成绩当场告知考生。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。

　　(五)体检、考察

　　1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科(专业)需求数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网、鼓楼教育天地网及鼓楼区人力资源和社会保障局公示7个工作日。

　　公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位与其办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

　　被聘用的新教师2017年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，综合考虑考试成绩、专业素养、学校发展需要，采取新教师与用人单位双向选择和教育局统筹安排相结合的选岗办法，报到时须交验有关证件。

　　四、咨询和监督

　　咨询电话：鼓楼区教育局 025-83230339(人事科)

　　监督电话：鼓楼区教育局 025-83230061 (监察室)

　　本次招聘工作由鼓楼区教育局人事科负责解释。

　　原标题：南京市鼓楼区教育局所属小学、幼儿园2017年公开招聘新教师面试公告

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　　1.2017年鼓楼区教育局所属小学新教师招聘岗位信息表.xls

　　2.2017年鼓楼区教育局所属幼儿园教师招聘岗位信息表.xls

　　南京市鼓楼区教育局

　　2017年2月21日