2017年广西贺州市事业单位招聘高层次专业人才108人公告(2)
(六)面试
本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，只进行面试。具体面试采用结构化面试方式，具有博士学位或副高及以上专业技术职称的人员，可采取面谈的方式进行。每个岗位面试人选原则上按不少于1:3的比例进行，超过1:3比例的按实有人数进行面试;达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究决定后可按实际人选进行面试。
面试成绩在本考场面试结束后统一向考生公布。用人单位根据各考点同一岗位应聘人员的面试成绩、综合素质等全面衡量，按1:1比例确定拟聘用人选，并报招聘工作领导小组审定。
(七)签订就业协议
经招聘工作组审定后，在规定期限内，由用人单位与拟聘用人选签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，确立就业关系，明确双方权利和义务。如在体检、考核、公示等环节出现影响正式聘用情形的，应聘人员与招聘单位签订的就业协议自行失效，招聘单位不承担责任。
(八)体检与考核
应聘人员与招聘单位签订就业协议后，由招聘工作领导小组统一集中组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。用人单位按有关规定对体检合格的拟聘人员进行考核。
(九)公示与聘用
确定的拟聘用人选，由贺州市人力资源社会保障局统一在贺州人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)公示，公示期7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
五、引进人才待遇
根据《贺州市关于加快人才引进与培养的若干规定》精神，引进的高层次、急需紧缺专业人才可享受以下优惠政策：
(一)安居补贴和生活补贴
1.引进中国科学院院士、中国工程院院士，国家“千人计划”“万人计划”人选，国家“百千万人才工程”人选，“长江学者奖励计划”人选，国家杰出青年基金获得者等国家级优秀专家学者，安居补贴和生活补贴的发放标准具体由我市和引进对象洽谈商定。
2.引进国家重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科(技术)带头人，各类省(部)级重大人才工程(计划)人选，安居补贴40万元，生活补贴2000元/月。
3.引进省(部)级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科(技术)带头人，具有正高级专业技术职称的人才，安居补贴30万元，生活补贴1000元/月。
4.引进我市急需紧缺专业的、且具有副高级职称的专业技术人才或者获得博士学位的研究生，安居补贴20万元;其他具有副高级专业技术职称的人才或者获得博士学位的研究生，安居补贴15万元。获得博士学位的研究生，生活补贴800元/月。既有正高职称，又有博士学位者，可同时享受双份补贴。
5.引进我市急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，安居补贴10万元;其他具有硕士学位的全日制研究生，安居补贴6万元。
6.引进我市急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，安居补贴6万元。
(二)人才公寓
我市引进的高层次、急需紧缺专业人才均可享受租住人才公寓。每间公寓配备电视、空调、床、沙发、衣柜以及基本厨卫设施等，接通有线电视、宽带，人才可拎包入住。
注：以上政策针对市直事业单位引进的高层次、急需紧缺专业人才，各县(区)按照各自所制定的人才引进政策执行。
六、其他事宜
(一)报考人员要认真阅读招聘公告，遵守招聘纪律，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人，按有关规定追究当事人的责任。
(二)各面试考点时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注贺州人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。聘用后不按时到单位工作的，取消聘用资格。
(三)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
贺州市委人才办0774--5123955
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583
贺州市公共就业和人才服务中心0774-5136525
附件：下载全部附件贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作
领导小组办公室(代章)
2017年2月24日
本文来源：http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/contents/2767/14649.html
2017年广西贺州市事业单位招聘高层次专业人才108人公告，报考人员请于3月2日8:30--3月8日17:30进行报名，本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，只进行面试。具体面试采用结构化面试方式。华图网校提示您，请您登录官网核实信息后再进行报名。