2017年日照职业技术学院公开招聘教师32人公告

　　学校依照招聘信息中公布的岗位条件要求，严格审核应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况，并确定初审合格人选。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2017年3月27日11:00—3月31日16:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，于2017年4月13日14：00—4月15日开考前半小时登录该网站下载、打印准考证，以及《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据省物价部门核定的标准，招聘笔试考务费为每人每科40元。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料(原件及复印件)、《日照职业技术学院2017年公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表和学生证原件)、身份证及职位要求的相关证明材料;在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　四、考试内容和方法

　　博士研究生通过考察的方式择优聘用，不参加笔试、面试。

　　硕士研究生考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试采用百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2017年4月15日上午9：00—11：30。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人选在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试主要采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、基础教学、专业理论素养等。面试采用百分制计分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　六、公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，学校统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　拟聘用人员报市编办、市人社局备案，按照有关规定办理聘用手续。