2017福建南安公立学校教师招聘374人公告(3)
七、体检与考核
(一)体检
经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格或因个人身体原因无法得出体检合格结论的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
(二)考核
对资格复审、体检合格者的政治思想、道德品质以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅毕业生档案、计生综治情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。考生未能在规定时间内提供个人档案材料及相关政审考核材料的，视为自动放弃考核及聘用资格。
体检、考核具体事宜将在“南安教育信息网”首页的“公示栏”上发布。
八、公示和聘用
经资格复审、体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在“南安教育信息网”进行为期7个工作日的公示，公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，实行合同管理(试用期为一年)。试用期满经考核合格者，正式聘用为在职在编教师;考核不合格者，取消其聘用资格，档案转至南安市教育档案室。
被聘用新任教师全部采取定向分配(定向分配的任教学校见附件2)，定向分配的任教学校由被聘用人员按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行自主选择确定，若被聘用人员考试总成绩出现相同，则按照前述的资格复审优先确定顺序依次选择。
新聘教师需在自主选择的任教学校工作满五年方可申请工作调动，任教满六年后按上级有关文件要求纳入校际交流范围。
九、其他事项
(一)考生在资格复审、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格线上的人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。递补工作截止时间为市教育局组织考生选择任教学校前一日，考生在选择任教学校后因弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。
考生通过资格复审并入围体检后弃权的，或进入考核、拟聘用公示等环节后弃权的，三年内不得参加南安市新任教师公开招聘;参加自主选择任教学校后未经同意不按期报到的，将取消其聘用资格，五年内不得参加我市新任教师公开招聘。
(二)有关资格复审、体检、考核及其他相关招聘信息将在“南安教育信息网”首页的“公示栏”上发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。
(三)为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作接受市纪委派驻教育局、人社局纪检组全程监督。监督电话：0595-86367869、86399538,。
(四)报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过报考平台的“考生问答信息”栏目进行留言咨询或发电子邮件至邮箱najszp@163.com或拨打南安市教育局人事科咨询电话：0595-86367819。
(五)本通告未尽事宜由南安市教育局、南安市人社局负责解释。
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