2017年山东菏泽市牡丹区公开招聘教师470人公告(3)

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据招聘计划和岗位，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数进行面试。进入面试的人员名单在牡丹区政府网站上公布。

　　面试采取百分制，以说课、试讲或模拟讲课等方式进行。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注牡丹区政府网站。

　　(三)考试成绩计算

　　考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在牡丹区政府网站上公布。

　　六、考察体检

　　(一)考察

　　根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察人选。有考察不合格情况的，按报考职位依次一次性递补。

　　(二)体检

　　体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次一次性递补。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

　　七、公示聘用

　　根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在牡丹区政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报牡丹区人社局审核备案，发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，并由聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。应聘人员在应聘岗位上最低服务年限为3年。应聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、监督检查

　　牡丹区纪检监察部门对招聘全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的严肃查处;对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示：

　　1.招聘期间的公告事项均在牡丹区政府网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

　　2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.咨询电话：05305685872，05305685129。

　　5.举报监督电话：05305685891。

　　附件：1：岗位表

　　2：考生承诺书

　　3：报名登记表

　　文章来源：http://www.mudan.gov.cn/zfxxgk_view.asp?ArticleID=37793