2017年阜阳颍上县事业单位公开招聘364人公告(3)
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩(含服务基层项目加分)与专业测试成绩合成确定后在颍上县人民政府网站上公布。其中，
进行专业测试的岗位，报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定(计算公式：统考笔试成绩÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4)。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象，如考试最终成绩相同，则依次以专业测试成绩、综合应用能力成绩得分高者优先。
不进行专业测试的岗位，报考人员的考试最终成绩以统考笔试成绩(含服务基层项目加分)确定(计算公式：统考笔试成绩÷1.5)。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象，如考试最终成绩相同，则以综合应用能力成绩得分高者优先。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九、体检和考察
体检和考察工作由组织、人社部门及招聘主管部门负责统一组织实施。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民政府网站公示7天。
十一、签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障事业单位工作人员的相对稳定性，事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。
十二、有关事宜
本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
本次事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民政府网站查询、查阅。
本次事业单位公开招聘统一组织的笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：
0558-4410709(县人社局公务员与事业单位管理办公室)
0558-4430010(县委组织部党政干部股)
监督举报电话：
0558-4412971(县人社局办公室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
中 共 颍 上 县 委 组 织 部
颍上县人力资源和社会保障局
2017年4月20日