2017年湖北省麻城市人民医院招聘技术人员50名公告(2)
(二)考试
1、笔试。
按照专业技术岗位，对资格审查合格人员进行笔试。
笔试内容为岗位医学基础知识和专业知识，试卷满分为100分。时间120分钟。采取闭卷方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。
根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定，截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，凭《高校毕业生“三支一扶”服务期满证书》可享受笔试成绩加5分，并计入笔试成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。“三支一扶”大学生报名时须出具“三支一扶”服务期加分证明材料，如果发现填报不实，取消加分奖励。
笔试时间、地点详见准考证。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试。
(1)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。
(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。少数急需紧缺专业的岗位面试人数未达到1:3比例的,经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低开考比例。
(3)面试资格复审及面试通知书领取。面试初步人选确定后，将在麻城市人力资源和社会保障局网站上发布资格复审和面试公告，考生须在笔试结束后随时关注麻城市人力资源和社会保障局网站关于本次招考的相关公告和信息。
资格复审时考生应按照报名条件及要求及时提供相应的身份证、学历学位及执业资格等证明原件，资格复审合格后领取面试通知书并交纳面试费50元。
面试人员不按照规定时间、地点参加资格复审和领取面试通知书视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格的，在报考人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明备查，直接提供书面声明有困难的可将声明通过传真、扫描等方式发送至市卫生和计划生育局，未出具书面声明及身份证复印件而又确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员确认并记录在案。
(4)发布面试公告。进入面试人员名单和面试有关事项另行公告。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数等于或少于招聘人数无法形成竞争时，实行最低面试总成绩合格分数线。面试总成绩达到75分以上(含75分)，方能进入体检、考核阶段。
(5)面试成绩的计算。
面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
3、综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中，享受“三支一扶”人员加分政策的考生综合成绩=(笔试成绩+5分)×60%+面试成绩×40%。
综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。依综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。若报考同一岗位考试综合成绩并列，以笔试成绩高的考生优先;笔试、面试成绩都相同时，组织加试。
(三)体检
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招考主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
体检合格人员直接进入考察。考察工作由主管部门和用人单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考核不合格或主动放弃出现缺额，按照综合成绩排序由高至低依次递补。
(五)公示和聘用
对考核合格人员集中在市人社局官方网站、市人才交流中心网站、相应媒体上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
拟聘用人员公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。初次就业人员与事业单位签订的聘用合同期限三年以上的，试用期为十二个月;非初次就业的人员，试用期一般为三个月，情况特殊的可以延长至六个月。
七、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，成立招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。
八、未尽事宜由招考工作主管部门研究决定并另行公告
咨询电话：18972702966 举报电话：:13508654471
附件：1：2017年度麻城市人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划
市人力资源和社会保障局
市机构编制委员会办公室
市卫生和计划生育局
2017年5月24日
文章来源：http://www.mc12333.gov.cn/sy/rsrc/2017-05-24/1857.html