2017年河南省登封市公开招聘300名教师公告(3)

　　八、体检

　　根据素能测评总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额按素能测评总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位素能测评成绩并列的，教学技能测试成绩高者进入体检。

　　九、政审考察

　　根据素能测试总成绩和体检结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入政审考察。因政审考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额从按素能测评总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须先进行体检，合格后再进行考察。政审考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　十、公示

　　根据素能测试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在在登封市政府门户网、登封市教育信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　十一、聘用上岗

　　对公示无异议的拟聘用人员，待市公开招聘教师领导小组报请市政府批准后，按相关程序办理手续，新聘人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。试用期满后由教体局进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　十二、组织领导

　　为做好此次招聘工作，成立市公开招聘教师工作领导小组和监督小组。招聘工作由领导小组全程负责，监督小组全程监督。

　　附件：登封市2017年公开招聘教师岗位设置情况.xls

　　登封市公开招聘教师工作领导小组

　　2017年6月19日

　　【文章来源】http://www.dfedu.net.cn/gongshigonggao/2439.html