2017年二七区面向全省公开招聘在职优秀教师公告（100人）

　　为适应教育事业发展的需要，根据中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)文件精神，经区委区政府研究决定，二七区2017年面向全省公开招聘100名中小学、幼儿园在职优秀教师，公告如下：

　　二七区2017年面向全省公开招聘在职优秀教师公告（100人）

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

　　二、招聘岗位

　　招聘在职教师100名，其中：

　　1、高中教师8名：语文2名，数学1名，英语1名，历史1名，化学1名，地理2名;

　　2、初中教师25名：语文 10名，数学10名，英语5名;

　　3、小学教师61名：语文36名，数学25名;

　　4、幼儿园教师6名。

　　三、招聘条件

　　(一)河南省在职在编中小学、幼儿园教师，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)具有全国普通高等学校大专及以上学历(报考中学教师还需具备国家承认本科及以上学历)。

　　(三)具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书及报考岗位需具备的教师资格证书。报考幼儿园教师岗位需具备幼儿园教师资格证书，报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书，报考幼儿园、小学教师岗位需具备小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书，报考高中教师岗位需具备高中及以上教师资格证书，报考初中、高中教师岗位需具备中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

　　(四)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

　　(五)2013年以来需获得以下奖项之一：1、县(市、区)及以上教研室优质课一等奖或市级及以上教研室优质课二等奖及以上获得者(优质课必须是常规优质课，须附专家评价意见;在某次活动中举办的优质课不予认可;优质课学科须与报考岗位一致);2、优秀教师(教师节期间经县[市、区]及以上政府或授权由市级以上人力资源社会保障、教育部门联合表彰)。

　　(六)年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生)。2013年以来获得以下奖项之一的，年龄可放宽至45周岁(1972年1月1日后出生)：1、特级教师;2、河南省教育教学专家;3、市级及以上名师、学科带头人、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任(名师、学科带头人和骨干教师应是通过推选、培训、考核、认证，取得教育行政部门颁发的相应培训合格证或被授予相应的称号，不含农村骨干教师;学术技术带头人指党委、政府授予的“优秀专家”、享受政府特殊贡献津贴专家、学术技术带头人、专业技术拔尖人才;优秀教师指教师节期间由政府或授权人力资源社会保障、教育部门联合表彰;优秀班主任需由教育行政部门表彰);4、市级及以上教研室优质课二等奖及以上获得者。

　　(七)下列情形之一者不得应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。