2017年河南平顶山市湛河区公开招聘中小学教师简章（150人）(3)
(六)体检和考核
根据考试总成绩，分学科由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，考生登录招聘系统打印体检通知单后统一到指定医院体检，体检费用自理。体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此而出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、就业报到证、户籍所在地派出所出具的《公民无违法犯罪记录证明》等相关证明材料参加考核。考核阶段因考核不合格，出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。
四、聘用及待遇
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训，服从统一分配，与学校签订《聘用合同》。湛河区公共就业和人才服务中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行，绩效部分由学校自行确定。新聘用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满考核不合格者，取消其聘用资格。
五、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员，按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照人社部《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，记入湛河区招聘诚信档案，记录期限为5年。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
3.若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由湛河区公开招聘中小学教师工作领导小组研究后，根据情况实际进行调整。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性，本次招聘全程接受社会各界监督。
监督举报电话：0375——2266125。
本简章未尽事宜，由平顶山市湛河区公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0375—4965611。
附件：
1.平顶山市湛河区2017年公开招聘中小学教师岗位设置一览表
二〇一七年七月十一日
【文章来源】http://www.zhq.gov.cn/contents/349/32325.html