2017年湖北鄂州华容区招聘幼师专项24人公告(2)

　　(二)确定面试人选

　　依笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1:3比例或1:2的比例确定面试入围人选。

　　(三)面试时间、地点

　　面试的时间和地点另行通知。面试由华容区教育局、华容区人力资源和社会保障局负责组织，华容区监察局全程监督。

　　(四)考试成绩确定

　　考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分，其中：笔试占40%，面试占60%。

　　根据考生综合排名成绩从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员名单。

　　六、体检与考核

　　体检考核工作由华容区教育局、华容区人力资源和社会保障局共同组织。

　　(一)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发[2013]58号)和行业有关规定执行。

　　2、体检后，对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以进行一次复检;体检结果以复检结果为准。

　　3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、因放弃体检资格或体检不合格的，不予聘用。

　　(二)考核

　　1、考核按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的，由常住户口所在地乡镇(街道办事处)有关部门出具相关证明;往届毕业生已就业的，由用人单位出具相关证明。

　　3、因考生放弃考核或考核不合格的，不予聘用。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用：根据考生成绩、资格审查、体检、考核情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在鄂州人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7天，接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的，取消聘用资格。公示结束后，报华容区人民政府批准，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，并按有关政策规定享受相应的工资福利待遇。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知20日内)不报到的，取消资格。此次招聘实行试用期制度，试用期半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇：工资福利待遇由红莲湖新区负责。试用期间每月按2800元(含五险)标准发放，试用期满考核合格的，每月工资按3000元标准(含五险)发放。

　　八、附则

　　本《简章》由华容区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0711-3756365

　　华容区教育局

　　华容区人力资源和社会保障局

　　2017年7月31日

　　文章来源：http://www.ez12333.cn/info.aspx?newid=1d79a289-f87f-417f-adfe-41adfb3ab29c