2017年陕西省榆林绥德县教师招聘200人公告(2)

　　(二)、考试

　　1、本次招聘采取笔试方式进行，满分为120分。

　　2、笔试内容

　　(1) 小学教师：教育综合基础知识(50分)、相应学科初中教材内容知识(70分)。

　　(2)幼儿教师：幼儿教育综合基础知识(50分)、幼儿教育专业知识(70分)。

　　3、同一岗位招聘计划数与报考人数比例如达不到1︰1.5，将按比例调整该岗位招聘计划数。

　　4、笔试时间、地点详见准考证。

　　(三) 确定拟聘人员

　　1、考试结束后，根据考试成绩，按照各学科招聘计划数1：1的比例从高分到低分录用。其中应聘幼儿教师岗位的，在县职教中心2017届考生中按60%录用，其余名额在社会考生中录用。考试成绩出现并列的，建档立卡贫困户考生优先、专业知识成绩高者优先。

　　2、拟聘用人员需进行健康体检，体检不合格的，取消聘用资格。

　　(四)递补

　　招募期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。

　　1、应聘人员体检不符合要求的;

　　2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

　　3. 应聘人员自愿放弃的;

　　4. 导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　　　三、工作岗位

　　所聘教师安排在乡镇小学、幼儿园任教。

　　　　四、工资待遇

　　(一)工资每月2000元。(其中基础工资占75%，绩效工资占25%)

　　(二) 交通补助、班主任补助、课时费执行所在学校公办教师同一标准。

　　(三) 基本养老、医疗、工伤保险按相关规定缴纳。

　　　　五、人员管理

　　(一)所招聘的教师属于县内临时聘用的非在编人员，通过政府购买人力资源的方式招入，与人力资源公司签订聘用合同，每年一签，首次聘期为三年。三年聘用期满后，不愿意继续应聘的人员，由其自主择业。愿意继续应聘的人员，根据所聘单位教师短缺情况，择优续聘。

　　(二)聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，考核合格者方可续聘。

　　咨询电话：0912-5627630 (教育局)

　　重要提示：应聘人员务必加入绥德2017招教QQ群 (群号：131136070)，有关通知通告将在群内发布,一般不进行电话通知，非考生请勿加入。