2018年山东潍坊高新技术开发区公开招聘事业编制教师15人公告(2)
四、考试
考试分为笔试和说课。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识及教师应具备的基本专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:3的比例依次确定说课人选。为保证进入说课人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。
(二)说课
说课分学科组织进行，范围为学前及义务教育阶段的相关学科，主要测试应聘人员对课程掌握程度和授课能力(体育、美术岗位加试专业测试)。说课结束后，按笔试、说课成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。说课设定合格分数线为75分，低于75分的不能进入体检考察。
五、体检与考察
按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》等相关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。
六、聘用程序
经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，通过潍坊高新区劳动人事局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并依据总分数从高分到低分依次选岗;对有影响聘用问题的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期，原为机关事业单位在职在编人员的，试用期为3个月，属初次就业的，试用期为1年，非初次就业的，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，通过招聘网站及时了解最新招聘信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试诚信档案。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2018年5月5日