2018年山东省昌邑市面向社会公开招聘在编教师158人公告(2)
4、面试：面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多，无法同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线，未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检;其他达到规定面试比例的考生，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
面试采用试讲的形式。报考学前、特教岗位的试讲内容为幼儿园、特教学校现行教材，其他岗位为高中现行教材。进入面试范围人员分学科抽签确定面试顺序，在准备室准备20分钟后，进入面试室进行试讲，试讲时间8分钟。面试成绩100分。
面试考务费每人70元，面试地点时间另行通知。
5、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。
考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。
6、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在昌邑市人民政府人社局(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)和教育局(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高到低依次自主选择工作岗位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用人员均列正式事业编制，享受事业编制待遇。聘用人员报到后，签订事业单位聘用合同。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限的不予办理相关手续。
四、其他
昌邑市2018年公开招聘教师考试不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的相关信息将在昌邑市人民政府教育局网站发布，请及时关注。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话： 0536-7217052
昌邑市人力资源和社会保障局
昌邑市教育局
2018年5月15日