2018年山东淄博高新区招聘职员72人公告(2)

　　五、考试

　　考试采取结构化面试的方式进行。如报名人数超过招聘岗位数3倍的可视情况增加一轮初试环节，初试形式另行确定，按照1:3比例确定人员进行面试。考试时间及有关要求在淄博高新区人力资源网和淄博高新区O2O人才综合服务平台另行通知，请随时关注网站。面试主要对应聘人员的理论素养、逻辑思维、组织协调、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试设置最低合格分数线70分。

　　面试考官一般由7人组成。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，面试成绩以修正后的成绩为准。

　　确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。

　　六、考察、体检

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩高低依次等额递补，并按规定进行公示。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　七、公示和聘用

　　对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行公示7个工作日。公示期间，有反映问题被查实影响聘用的，不予聘用。

　　公示无异议的，由管委会招聘主管机关进行统一调剂分配，应聘人员应服从招聘岗位分配。新聘用人员最低服务期限为5年。本次招聘职员工资福利待遇参照高新区事业单位人员执行。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括 在聘用合同期限内，新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对于在公示过程中因弃权或被取消资格等出现的空缺，可按规定程序组织递补。

　　八、组织实施与监督

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

　　报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在淄博高新区人力资源网和淄博高新区O2O人才综合服务平台发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

　　应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

　　本公告由淄博高新区组织人事部负责解释。

　　咨询电话：0533-3586123; 0533-3571561(淄博高新区组织人事部)

　　咨询时间：工作日 上午8:30--11:30 ，下午13:30--17:00

　　监督电话：0533-3581545(淄博高新区纪委)

　　附件：

　　1、2018年淄博高新区职员招聘岗位表

　　2、专业、学历、学位说明

　　3、2018年淄博高新区职员招聘报名表

　　4、2018年淄博高新区职员招聘诚信承诺书

　　5、关于XXX同学的学历、专业证明

　　6、同意应聘证明

　　7、2018年淄博高新区职员招聘报名人员花名册

　　8、全国“双一流”建设高校名单

　　9、2017年世界大学学术排名(ARWU)前300名大学名单

　　下载全部附件（1-9）