2018年河北建材职业技术学院招聘10名工作人员公告(2)
4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。
6.招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号图书馆楼14楼
电话：0335-8070210
电子邮箱：hbjcrsc@163.com
(二)笔试和试讲
1、笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行发布通知(请关注学院网站公告)。考试不指定考试辅导用书。
2、笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学和高职教育理论知识，辅导员岗位加试思想政治教育和学生管理的内容。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。笔试和试讲均实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为60分。
3、教师岗位笔试和试讲人选的确定：所有符合报名条件的人员均可参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。
4、辅导员岗位笔试和试讲人选的确定：所有符合报名条件的人员均可参加笔试，按笔试成绩合格者中从高到低1:10的比例参加试讲。
(三)面试
1、面试人选确定。所有岗位依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行发布通知(请关注学院网站公告)。。
3、面试方式。面试环节主要测试应聘人员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。面试实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在学院网站公布。
4、资格复审。面试前，河北建材职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘要求提供本人身份证、准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学历学位证等满足岗位资格条件相关材料的原件和复印件，涉及上述材料的扫描件发送至河北建材职业技术学院人事处电子信箱(见上文联系方式)。其中，2018年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在试讲成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩=(笔试成绩×30%+试讲成绩×70%)×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试结束后，总成绩当天在学院网站公布。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0335-8070210(河北建材职业技术学院人事处)
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
河北建材职业技术学院
2018年6月1日