2018年河北交通职业技术学院招聘33名教师公告(3)

　　3.评分。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+试讲(或公共基础知识考试)70%。

　　对单项计分在60分以下或90分以上的极端分，要求评委实名并明确写出评分因由。

　　4.排序公示。各考核面试工作小组将应聘人员综合成绩排序进行张贴公布7天。

　　5.择优聘用。各考核面试工作小组依据应聘人员综合成绩，按照得分高低和聘用指标依次确定拟聘人选。原则上不允许弃高就低。

　　6.学院聘用工作领导小组确定拟聘用人员。

　　(四)体检与考察

　　根据面试、试讲(或公共基础知识考试)综合排名，按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检结果经医院及学院卫生所审查合格后，方可进入后续聘用环节。

　　体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn)及学院阳光校务网(www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其它事项

　　通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站(www.hejtxy.edu.cn)面向社会发布公告;各用人单位通知资格复审、面试(试讲)、公共基础知识考试时间和地点，以及体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　在公开招聘过程中发现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　联系电话：0311-85835096、0311-85835099(河北交通职业技术学院人事处)

　　监督举报电话：0311-88616769(省人力资源和社会保障厅)

　　河北交通职业技术学院

　　2018年6月1日