2018年河北工业职业技术学院招聘10名工作人员公告(2)
(4)资格审查及缴费。由河北工业职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位通过电话、网上发布通知等形式通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
3.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，如招聘岗位报名人数达不到开考比例，将取消该岗位招聘计划。
4.准考证发放
考生领取准考证时间、地点由河北工业职业技术学院人事处另行通知。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试主要测试应聘人员的综合知识、能力与素质，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：2018年6月下旬，具体时间由河北工业职业技术学院人事处另行通知。笔试成绩将在笔试结束一周后在河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)发布。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到该比例时，笔试合格线以上人员全部进入面试环节。
2.面试时间和地点：由河北工业职业技术学院另行通知。
3.面试方式。面试和试讲相结合的方法。面试主要通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其政治思想素质、形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者提前做好试讲准备。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)发布。
4.资格复审。面试前，河北工业职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位最低合格线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试和面试任何一个环节的分数低于60分，不再进行总成绩的合成，视为应聘失败。
(四)体检与考察
根据考生考试总成绩，按l：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩高者。体检工作由河北工业职业技术学院统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工业职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)与河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)和河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)公布招聘过程中的资格审查、准考证发放、笔试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：
0311—85239531(河北工业职业技术学院人事处)
监督举报电话：
0311—88616879(省人力资源和社会保障厅)
河北工业职业技术学院
2018年6月1日