2018年山东青岛理工大学招聘179名教师公告(2)

　　应聘教师、教辅岗位的人员，报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供。应聘辅导员岗位的人员，报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在现场报名时提供。学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

　　报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　4、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　1、笔试

　　笔试总分100分。初级岗位笔试主要测试应聘人员的公共基础知识以及该岗位应具备的高校学生教育管理服务相关的专业理论知识和能力。笔试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　笔试时间、地点在青岛理工大学人事处网站(http://rshch.qut.edu.cn/)另行通知。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛理工大学人事处网站公布。

　　2、面试

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。简化程序的岗位面试成绩，即为总成绩。中级岗位的面试主要采取试讲(技能测试)、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;初级岗位的面试主要采取答辩的方式，测试应聘人员的业务能力和综合素质。

　　面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省、学校有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：董老师 韩老师

　　电 话：0532-85071082 0532-85071322

　　地 址：青岛市市北区抚顺路11号

　　邮 编：266033

　　七、其他

　　未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

　　附件：所有附件

　　青岛理工大学

　　2018年6月20日