2018年四川省德阳经济技术开发区管理委员会选调教师15名公告(2)
(三)笔试、面试
采取笔试加面试方式选调。总成绩为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1.考试内容
两科成绩及考试总成绩采用百分制，两科成绩按所占比例折合后计入考试总成绩，所有成绩均保留两位小数。
2.笔试
笔试时，考生本人持笔试准考证和有效身份证(包括有效临时身份证，其他证件无效，下同)到指定考点参加笔试。笔试结束后，在德阳经开区门户网站(http://www.dyjkq.gov.cn)公布所有考生笔试成绩。
3.面试
笔试后，按考生人数与岗位名额3:1的比例确定人选，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员(最末名次并列人员全部进入面试)。进入面试人员须达到笔试成绩最低分数线，即不得低于本次选调所有参加笔试考生平均笔试成绩的70%。
面试时，考生持本人面试准考证(考前按规定领取)和有效身份证到指定考点参加面试。
4.成绩排名和查询
面试后，按同岗位考生笔试和面试折算后的总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以笔试成绩从高到低排名，确定进入体检人员，并在德阳经开区门户网站(http://www.dyjkq.gov.cn)公布所有考生的总成绩及排名情况。
(四)体检
进入体检人员按选调岗位名额，依据同岗位考生总成绩排名从高到低依次按1:1的比例确定;进入体检人员(含递补)须达到面试最低分数线，即折合前百分制的面试成绩不得低于60分。
参加体检人员持本人有效身份证，统一安排在二甲以上综合性医院进行体检，体检时间由用人单位通知体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及后续规定执行。体检不合格的取消其资格，空缺名额经德阳经开区党群工作部、社会事业局批准后从高到低依次递补同岗位已面试考生，体检合格的，方可进入考察。
(五)考察与公示
考察由德阳经开区社会事业局、党群工作部组织实施，内容包括选调对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。经考察不宜选调的人员取消其资格，空缺名额经德阳经开区社会事业局、党群工作部批准后依次递补。对考察合格的拟调人员，在德阳经开区门户网站(http://www.dyjkq.gov.cn)进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(六)办理调动手续
由德阳经开区党群工作部将经上述程序合格的拟调人员名单报德阳经开区党工委研究，研究同意后按程序办理调动手续。
五、监督管理与纪律要求
(一)实行回避制度
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)坚持“公平、公正、公开”
选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。
(三)严肃选调工作纪律
对在选调过程中违规违纪的报考人员，视情节轻重取消笔试、面试、体检、考察资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。