2018年河南省平顶山市叶县招聘中小学教师600名公告(2)

　　5、注意事项

　　(1)本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。并进行教师招聘工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘考试。

　　(2)考生应认真阅读并全面理解叶县人民政府网、叶县2018年公开招聘教师报名系统关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(3)报名人数与拟聘用岗位人数比例达不到3:1的，原则上相应核减拟聘用岗位人数，核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。报考者可按要求改报其他符合条件的岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还其考务费。对确属急需的专业岗位，经县公开招聘教师工作领导组研究，报市人社局同意后可适当降低开考比例。

　　(4)此次公开招聘教师的招聘公告在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)发布。

　　重要提示：报考者应时刻关注叶县人民政府网站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘报名系统(网址http://www.yxzj.pdsedu .gov.cn/)公布的招聘信息，并保持所留电话全天24小时通讯畅通，因个人原因造成错过重要信息影响考试及聘用的，责任自负。本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

　　1、笔试

　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试时间为8月6日上午9∶00—11∶00。

　　笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考中学音乐、体育、美术学科和小学音乐、体育、美术学科者考试教育学、心理学和综合知识;报考中学和小学其他学科者考试教育学、心理学和专业知识。笔试满分为100分。

　　审核通过且已缴费的人员于2018年8月5日9:00—17:00登陆报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是参加笔试、面试资格复查等环节需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

　　笔试地点以笔试准考证为准，报考人员需携带本人有效身份证和笔试准考证方可进场。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、就业报到证(应届普通高校毕业生暂无就业报到证的可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、面试前须提供报到证)、教师资格证(2018年上半年第二次认定教师资格证人员可提供认定机构开具的附证书编号的相关证明)的原件和复印件及笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。

　　小学教师招聘面试时间：2018年8月22日;

　　初中教师招聘面试时间：2018年8月23日。

　　面试采用试讲的方式进行，试讲指定统一的教材，备课时抽签决定试讲的内容。面试主要考察应聘者备课、试讲、学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。面试满分为100分。

　　考生参加面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单。面试通知单于2018年8月21日9:00—17:00登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印面试通知单的，视为放弃面试资格。

　　面试资格复审人员名单及资格复审要求在叶县人民政府网站发布。面试的具体时间、地点等以面试通知单规定为准。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象，总成绩出现并列时面试成绩高者优先。

　　体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。体检不合格的，不予聘用，若体检后出现招聘岗位缺额的，可依次等额递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力等，同时对考察对象的资格条件进行复核。

　　(五)公示

　　经考察合格确定的拟聘人员，经县招教工作领导组审定后予以公示(7个工作日)，接受社会监督。

　　(六)聘用及待遇

　　对拟聘结果公示期满后无异议人员，由县教体局统一组织岗前培训。

　　培训合格人员由单位填写《事业单位公开招聘人员核查表》、《事业单位公开招聘人员名册》、《事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人社局、县编办核查备案，办理相关手续。

　　新招聘人员一律签订聘用合同，经人社部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格。

　　五、组织领导和纪律要求

　　通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施，办公室设在县人社局。

　　纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督监察，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节取消考试或聘用资格;对存在上述情形已招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　本方案由叶县公开招聘教师工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0375- 7270615

　　附件：1-3下载

　　叶县公开招聘教师工作领导组

　　2018年7月16日