2018年山东省潍坊市奎文区学校招聘聘用制教师52名公告(2)

　　三、考试

　　考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。

　　1.初试。初试采用答辩的形式。根据初试成绩，在基本分数线(60分)及以上，按比例确定进入复试范围人员。聘用计划数在10人以下的，进入复试范围人员按1：3的比例确定，聘用计划数在10人及以上的，进入复试范围人员按1：2的比例确定。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。初试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。初试成绩和进入复试范围人员名单在网站上公布。初试成绩不计入总成绩(作为复试成绩相同人员的参考)。

　　2.复试。语文、数学、英语、初中理化生史地政岗位复试采用试讲的形式，采取百分制计分;音乐、体育、美术岗位复试采用试讲和技能测试相结合的形式，采取百分制计分(试讲成绩占复试成绩的50%，技能测试成绩占复试成绩的50%)，试讲成绩、技能测试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按复试成绩择优聘用。根据复试成绩按招考计划数等额确定进入考察、体检范围人员(音乐、体育、美术岗位人员复试成绩相同的，取技能测试成绩高者，技能测试成绩再相同的，取初试成绩高者;其他岗位人员复试成绩相同的，取初试成绩高者，初试成绩再相同的再进行加试)。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。复试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。

　　四、考察、体检

　　对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。

　　五、公示、聘用

　　拟聘用人员通过“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。拟聘用人员在“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目公示无异议后适时办理聘用手续。

　　六、有关待遇及管理

　　1.招聘的聘用制教师由奎文区教育局根据工作需要，安排到区内各学校工作，与单位签订劳动合同，聘期三年(包括试用期)。聘期结束后，考核合格的，由教育局根据学校实际工作需要和聘用制教师考核情况，确定各相关学校续聘人员和数量，办理续聘手续，并在全区范围内进行调剂。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区在编教师招聘考试。

　　2.聘用制教师人事档案关系由区人力资源管理服务中心托管，工资参照同等条件在编教师工资标准核发，并参照潍坊市机关事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金等;聘用制教师实施绩效工资制;年度考核合格的晋升薪级工资;聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。

　　3.聘用制教师出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同：

　　(1)连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　(2)出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加学生课业负担等“师德投诉必查内容30条”中情形的。

　　自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。

　　七、其他事宜

　　1.咨询电话：0536-2226067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。

　　2.监督电话：0536-2226012

　　3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn

　　4.其他：应聘人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，并及时了解“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。

　　附件1.奎文区2018年学校临时代课教师考选聘用制教师报名登记表

　　附件2.奎文区2018年面向学校临时代课教师招聘聘用制教师岗位计划表

　　2018年7月24日