2018年河北省保定市蠡县招聘中小学教师150名公告(2)
(三)面试。
1.按招聘岗位数l：2的比例，依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者全部进入面试。《面试通知单》领取时间：2018年8月24日，领取地点：蠡县人力资源和社会保障局。
2. 面试时间：2018年8月25日。面试方法为说课形式，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考前准备6分钟)。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息。否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的60%。
3.说课内容在应聘岗位现行教材中随机抽取(面试用教材由招聘工作领导小组办公室提供)。同一专业，说同一内容。
4.面试记分采用体操打分法，即去掉一个最高分去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试最低合格分数线为60分，低于60分者，取消后续资格。
面试过程全程监控录像，并实行入闱管理(所有考生均上午一次性入闱)，确保面试工作的公平与公正。
5.面试全部结束后的当天，在面试地点即时公布面试成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(四)体检。
1.依照总成绩，分岗位按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：现为本县代课教师者、面试成绩高者、学历高者、毕业学校层次高者、相同学历毕业时间早者。
2.2018年8月27日左右在蠡县人民政府网、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
3.体检由县招聘工作领导小组办公室指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》，费用由考生自行承担并直接交体检单位。体检不合格者允许复检一次，自动放弃复检及复检不合格者，取消应聘资格。
(五)考察考核。
考核工作在县招聘工作领导小组办公室协调下，由教育局负责对拟聘人员进行全面考核。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并做出合格与否的结论。考核时，拟聘人员须按要求提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。考察考核不合格者，取消聘用资格。
(六)公示与聘用。
1.考察考核结束后，依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在蠡县人民政府网、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示具体时间另行确定。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，由此空出的岗位，不再递补。
公示期满后，对公示无异议人员具体工作岗位的确定，由教育局根据工作需要负责落实。之后办理审批、入编、劳动关系、社会保险等手续。
招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训。应聘者自接到报到通知的15日内应适时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此出现的岗位空缺不予递补。工资等按国家现行规定执行。
2.招聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同，注销编制。聘用人员5年内不允许变更工作岗位。
3.参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
四、其他
1、本次招聘不举办也不委托举办考试(包括笔试、面试)辅导班。
2、所有考生应自学遵守有关规定，且资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节发现有不符合招聘者，一律取消其聘用资格。
五、本次公开招聘最终解释权归蠡县中小学教师招聘领导小组所有。
咨询电话：
蠡县人力资源和社会保障局：6210996
蠡县教育局：6212154
蠡县招聘工作领导小组
2018年8月1日