2018年广东省云浮市郁南县招聘中小学教师100名公告(2)
五、考试
考试方式为笔试加面试。
(一) 笔试
1. 笔试科目及考试内容为：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师专业标准(试行)》等。采取闭卷考试的形式进行。
2. 笔试命题。委托上级人才测评机构命题。
3. 笔试合格分数线：笔试满分为100分，合格分数为60分。
4. 其他。笔试时间、地点及注意事项以系统打印准考证为准，各报考人员凭本人二代居民身份证原件和准考证参加笔试。
笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公布，报考人员可登录“郁南县人民政府公众信息网”查看笔试成绩。
(二)确定面试人员名单
1.在笔试成绩合格者中，以笔试成绩高低为序，按招聘职位组别的职位数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核有关事项在“郁南县人民政府公众信息网”公布。在规定时间、地点内不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。
3.资格审核需提供本人资料如下：
⑴二代居民身份证原件及复印件1份。
⑵毕业证、学位证、报到证原件及复印件1份。
⑶教师资格证原件及复印件1份。
⑷报名表1份。(在网上报名系统自行打印)。
⑸近期正面免冠半身一寸彩色照片3张。
⑹国有单位正式员工报考者需提供所在单位及主管部门同意报考的有效证明原件。
4.参加面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在“郁南县人民政府公众信息网”公布。
(三)面试
1.面试方式为模拟上课。
2.面试内容。
报考小学教师岗位的面试内容为相关学科四、五年级的教材内容;报考高中教师岗位的面试内容为初级或中级日语教材。
报考小学音乐、美术学科教师岗位，面试方式除模拟上课外，增加专业技能演示，报考音乐学科的自带乐器，报考美术学科带本人作品。面试内容为相关学科学段教材内容。
3.面试的具体时间、地点等事项由郁南县教育局另行以网上公布和发送信息到考生手机进行通知，并视为送达。各位考生务必留意“郁南县人民政府公众信息网”或本人手机信息。
4.面试合格分数线：面试满分为100分，合格分数线为60分。
(四)成绩
应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委所给的面试总分高低顺序确定名次。
考试综合成绩合格分数线为60分。按考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位组别招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
六、体检
入围体检人员在本县甲级医院进行体格检查，体格检查项目、合格标准及办法按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
七、政审考察
考生体检合格后按规定进行政审考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察政审。因政审不合格或放弃政审的，按同岗位综合成绩合格以上人员中依次递补一次。
八、公示与聘用
笔试成绩、面试成绩(教学能力测试)、综合成绩、入围体检及招聘对象均在“郁南县人民政府公众信息网”上公示。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在网站上公布、20个工作日内将参加面试人员名单在网站上公布;笔试、面试结束后将入围体检人员名单及其笔试、面试(教学能力测试)、综合成绩、名次在网站上公布。拟聘用人员确定后将名单在网站上公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
在同一招聘岗位组内，拟聘用人员按考试综合成绩，由高分者先行选择岗位，若放弃选择岗位的，或规定时间内未到位选择的作放弃处理，依次递补聘用人选。拟聘用人员选择岗位后办理相关聘用手续，享受聘用教师待遇。聘用教师要与县教育局签订聘用合同(其中试用期一年)。
九、组织领导
县成立招聘考试工作领导小组，领导小组成员从县有关单位抽调组成，负责招聘考试的组织管理工作。领导小组下设招聘考试工作办公室，设在县教育局人事股，具体负责考试的报名资格审查和考务工作的组织及聘用的有关业务办理等工作。
十、注意事项
1.招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.此次公开招聘的聘用人员必须签订服务5年的服务协议，服务期间若违约，要承担违约责任，足额缴交违约金。
十一、本方案由县招聘小学教师工作领导小组负责解释
咨询电话：0766-7592537
郁南县教育局
2018年8月15日