2018年广东省广州城市职业学院招聘教师及工作人员40名公告

　　导读：2018年广东省广州城市职业学院招聘教师及工作人员40名公告已发，报名时间2018年9月4日至2018年9月9日，具体招聘信息请见下文。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)、《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等规定， 广州城市职业学院2018年拟向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　广州城市职业学院是2005年3月经广东省人民政府批准、国家教育部备案，由广州市人民政府举办的全日制高等职业院校、广东省示范性高职建设院校。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次拟公开招聘工作人员人员40名，具体岗位、人数与资格条件详见附件《广州城市职业学院2018年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》。

　　三、招聘人员类型及报考条件

　　(一)招聘人员类型

　　招聘人员类型：2018年毕业生、非2018年毕业的往届生、不限。

　　1.2018年毕业生是指2018年1月1日至2018年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);

　　2.非2018年毕业的往届生是指2017年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);

　　3.不限是指以上两类人员均可。

　　(二)报考条件

　　1.基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。

　　(2)具有良好的品行和职业道德。

　　(3)具备岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能。

　　(4)具有适应岗位要求的身体、心理条件。

　　(5)非广州市户籍人员应符合穗府﹝2014﹞10号文规定的广州市户口准入条件。

　　(6)符合国家计划生育政策有关规定。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的。

　　(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　2.岗位资格条件

　　应聘人员应同时具备《广州城市职业学院2018年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》中规定的条件。

　　3.相关条件的特别说明

　　(1)年龄。具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下;具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有硕士学位或中级专业技术资格(具有广州户籍)的，年龄在40周岁以下;具有本科学历的，年龄在35周岁以下。招聘条件中所涉及的年龄计算时间截止至报名首日。

　　(2)工作经历和学历、专业技术资格或职业资格。工作经历年限计算截止至2018年9月4日;考生须于2018年12月31日前取得报考岗位所要求的学历证书、学位证书(港澳学习、国外留学人员还须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料)、专业技术资格、职业资格等。

　　四、受聘人员薪酬待遇

　　受聘人员进入事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　五、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年9月4日9：00时至2018年9月9日17：00时止。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，不接收其他方式报名。报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示填写个人信息、上传相关资料进行报名。报考前应先准备好小一寸电子照片，格式为JPG文件，大小为20k以内，建议规格为482像素(宽)*689像素(高)。

　　3.打印准考证：报名成功的考生请于2018年9月13日9：00时至2018年 9月14日24：00时自行登录报名网站打印准考证。

　　4.报名及开考比例要求：(1)每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考职位明确要求有工作经历的，必须具备相应的工作经历(以劳动合同、社保缴费记录及单位证明为准，不含在校生实习、创业经历)。(2)报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位，所学专业与招聘岗位要求的专业名称及代码不一致即为不符合报考条件。(3)要求招聘高层次人才(具有博士学位或副高及以上专业技术资格者)的岗位不设开考比例，按实际报考人数开考;此类招聘岗位如在规定报名时间无符合条件的人员报考，可根据实际情况适当延长该岗位的报名时间或取消岗位招聘。其他招聘岗位报名人数的比例原则上不低于1：3才能开考，对于首次报名时达不到笔试开考比例的岗位，经广州市人力资源和社会保障局核准，在相同报考条件下，可按1：2的比例延长报名时间(另文公告)，如仍达不到开考比例要求，将取消相应职位或相应减少该职位的招考人数。