2018年河南省信阳市六职高采取政府购买服务方式招聘教师12名公告(2)
2.报考人员按照招聘公告公布的职位及要求报考，每人限报一个职位。报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。
3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数(所核减职位计划数调整到报名人数最多的职位)。核减后仍达不到比例要求的，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
4.本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其应聘资格，并列入平桥区公开招聘报考人员黑名单，3年内不得参加平桥区任何招聘考试。
5.报名资格审查合格者，于2018年9月25日上午8:00-12:00和下午15:00-18:00持本人身份证及报名考务票据到现场报名点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、笔试
1.笔试为《公共基础知识》和《专业知识》两科，一套试卷，满分100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。专业知识科目为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等)。
2.笔试时间：2018年9月26日上午9:00-11:00。笔试地点及要求见准考证。
3.成绩公布：在平桥新闻网公布笔试成绩。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、面试
1.面试时间：2018年9月30日进行，面试地点及要求见《面试通知单》。
2.面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
3.领取面试通知单：进入面试人员于2018年9月29日上午8:00-12:00和下午15:00-18:00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。
4.面试方式：以试讲的方式进行，满分100分，面试成绩当场宣布。
5.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。
6. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。遇有末位成绩出现并列人员，一并参加体检。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，从报考同一职位的考试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。
体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定。
体检合格人员确定为考核人员，进入考核人员名单在平桥新闻网公布。考核时需调取本人档案，凡在规定时间提供不出个人人事档案或考核不合格的，取消其应聘资格。
七、公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。
公示期满无异议，由用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同。试用期1个月，试用期满考核不合格的，终止劳动合同，考核合格的签订劳动合同。
八、岗前培训
招聘教师上岗前，进行岗前集训。
九、身份及待遇
1.身份：本次招聘的教师为政府购买服务聘用人员，不具有机关事业单位在编工作人员身份。
聘用人员聘用一年后可参加教师职称评定。三年聘用期满，经考核为合格及以上，参加事业单位工作人员公开招聘可计算工龄(教龄)。
2.待遇：此次招聘的教师每人每月3000元(含单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等)。
十、信息发布及政策咨询
平桥新闻网为本次公开招聘信阳市第六职业高级中学教师工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过平桥新闻网进行发布，请注意查询。
咨询电话：1393972****(市六职高)、0376-3702769(平桥区人社局)
点击下载：
1.2018年信阳市六职高采取政府购买服务方式公开招聘教师职位表
2.2018年信阳市六职高采取政府购买服务方式公开招聘教师报名表
河南省信阳市第六职业高级中学
2018年9月11日