2018年贵州省毕节市工业学校招聘教师18名公告(2)

　　(六)资格审查

　　1.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》或《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

　　2.每位应聘者只能报考一个职位。所有职位按实际报名合格人数开考。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报考职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的职位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截止的时间为2018年10 月29日下午6：00前。招聘职位计划取消的情况在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(http://gzbj.lm.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)等公布。

　　报名合格的考生人数与招聘计划数不达10:1比例的，则报考该职位的所有考生直接进入面试(试教);达到10:1比例的，先进行笔试，再根据笔试成绩从高到低的顺序按面试(试教)人数与各职位招聘计划数10:1比例以内(含10:1)确定面试(试教)人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试(试教)人员。

　　3.资格审查由毕节市工业学校2018年面向社会公开招聘教师工作领导小组组织，毕节市工业学校具体负责。学校根据报考人员填写的《报名表》(只收打印表)对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格后予以确认。对审查不合格的，应说明理由。对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重复提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。

　　4.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　5.按有关规定收取考务费100元/人。

　　五、笔试

　　笔试准考证发放时间：2018年11月2日(上午9：00—下午5：00)考生凭本人第二代有效居民身份证和报名收据到报名处领取。

　　笔试类别及科目：《公共基础知识》(笔试总分为100分)

　　笔试为闭卷考试(不指定考试用书，也不举办任何培训班)。

　　笔试时间：2018年 11 月3日上午9∶00 — 11∶00 。

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　考生须同时持笔试准考证原件和第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加笔试。

　　笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　六、面试(试教)及总成绩

　　(一)面试(试教)

　　1.面试(试教)由毕节市工业学校2018年面向社会公开招聘教师领导小组组织。

　　报名人数与招聘计划数不达10:1比例的，报考该职位的所有考生直接进入面试(试教)，其面试(试教)成绩须达到70分及以上才能进入下一环节;报名人数与招聘计划数达到10:1比例的，根据笔试成绩从高到低的顺序按面试(试教)人数与各职位招聘计划数10:1比例以内(含10:1)确定面试(试教)人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试(试教)人员。

　　2.进入面试(试教)考生须持第二代有效居民身份证原件及面试(试教)准考证原件到指定地点进行面试(试教)。面试(试教)时间、地点及有关事宜将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障局网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

　　3.面试(试教)方式

　　面试(试教)按招聘职位要求的专业分别进行，面试(试教)以考评应聘者组织教学以及课堂教学能力为主，面试(试教)成绩采取百分制计算。每位考生的面试(试教)成绩为去掉其中的一个最高分和最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得的平均分数。

　　采用试教的方式进行。备课时间20分钟，试教时间20分钟，其中：15分钟上课、5分钟说课。

　　面试(试教)总分为100分，其中：上课试教占70分，说课占30分。

　　4.面试(试教)成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩按百分制计算。

　　报名人数与招聘计划数不达10:1比例职位的考生：总成绩=面试(试教)成绩。

　　报名人数与招聘计划数达到10:1比例职位的考生：总成绩=笔试成绩×40% + 面试(试教)成绩×60%。

　　笔试成绩、面试(试教)成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数。

　　根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试(试教)成绩高的进入体检环节，若面试(试教)成绩相同的，通过复试面试(试教)的方式确定进入体检环节的对象。具体情况将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

　　未参加面试(试教)、报名人数与招聘计划数不达10:1比例职位的考生面试(试教)成绩低于70分(不含70分)或面试(试教)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　七、体检

　　面试(试教)结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检公告将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由毕节市工业学校2018年面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室统一部署，具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的;三是截止2018年12月31日未能提交应聘职位所需学历、相关资格证书的。

　　九、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试(试教)、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部35号令)等有关规定严肃处理。

　　咨询电话：

　　0857-8300078(毕节市工业学校党政办公室)

　　0857-8222391(毕节市教育局人事科)

　　监督电话：

　　0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)

　　0857-8339349(毕节市第十纪检监察组)

　　(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　(三)本《招聘简章》解释权属毕节市工业学校招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)等公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　(四)本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。、

　　附件：下载全部

　　附件一：毕节市工业学校2018职位表.xlsx

　　附件二：毕节市工业学校2018年面向社会招聘教师报名表2.doc

　　附件三：单位同意报考证明3.doc

　　附件四：考试聘用诚信报考承诺书4.doc

　　毕节市工业学校

　　2018年 10月11日