2019年广东省广州市白云实验学校招聘教师61名公告(2)

　　五、公布成绩、体检及组织考察

　　(一)公布成绩

　　在笔试和面试成绩均达到60分(含)以上考生中，以笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%合成总成绩。由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，视情况可在笔试和总成绩均达到60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。总成绩及体检名单在学校官网公布。

　　(二)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。自行到区级以上医院体检，体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)规定严格执行。

　　体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　(三)组织考察

　　学校将对体检合格者进行组织考察, 考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况(如：现实表现、计划生育、学历鉴定等情况)进行考察了解，如出现考察不合格者，可以根据总成绩从高到低依次递补。

　　六、确定聘用名单

　　通过体检和组织考察的拟聘用人员在学校官网公示7个工作日。

　　七、办理聘用手续和相关待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，按照政策签订劳动合同，实行一个月的试用期。试用期满经考核合格者，办理正式就业登记手续，享受我校聘用工作人员待遇，购买社会保险。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　(一)基本待遇：

　　1.学科教师系列年收入10—20万。

　　2.行政、教辅、生活老师年收入6—8万。

　　3.宿舍管理员年收入3—5万。

　　4.所有教职员工学校提供免费食宿，双职工免费提供两房一厅住房。

　　5.子女就读本校享受优惠政策。

　　(二)特殊人才引进办法：

　　1.区(县)、市级骨干教师、基础教育人才工程名师，年收入不低于25万。

　　2.省级基础教育人才工程名师，正高级教师，年收入不低于30万，学校免费提供两房一厅住房，子女就读本校享受免学杂费政策。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业以及其他资格条件。不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名。

　　(二)应聘过程中出现证件不符合相关要求的将取消应聘资格。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。

　　(三)本次招聘工作的相关时间及岗位，学校可根据工作完成进度作适当调整，并将调整后的时间及时在学校官网公布，请应聘人员自行关注相关信息。

　　(四)本公告由广州市白云区白云实验学校负责解释。

　　九、联系方式

　　报考咨询电话：020-86092230、13929516255(马老师)

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　　2019年招聘岗位表

　　工作人员招聘报名表

　　2019年聘用制工作人员资格审查目录表