2018河南省三门峡市公安局招聘特勤人员公告（139人）(2)

　　1.报名申请。报考人员于2018年11月 15日至11月28日(工作日上午：8:00-11:30;下午：15：00—17:30)到三门峡市人力资源市场4号窗口进行现场报名。报名时，须提交本人有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠彩照4张，现场填写《三门峡市公安局招聘聘用制工作人员报名表》。

　　2.资格审查。通过资格审查的人员，现场进行数码照片采集。资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定处理。

　　(二)考试

　　考试分为体能测评和面试。

　　1.体能测评。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。体能测评合格的，确定为进入面试人员。体能测评时间为2018年12月1日，应试者须在11月30日8:00至17:00到三门峡市人力资源市场领取体能测评通知单，逾期不领者，视为自动放弃。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。应试者须在12月7日8:00至17:00到三门峡市人力资源市场进行面试资格确认，并领取面试通知单。逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃。

　　(三)体检

　　根据面试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理。因体检不合格造成的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察和公示

　　体检合格人员确定为考察对象，考察参照公务员及人民警察录用考察的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次递补。根据考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为3天。经公示无异议的，派遣到市公安局工作(市公安局根据工作需要，安排到市廉政教育基地执行看护任务)。

　　四、工资待遇

　　特勤人员工资待遇等相关经费列入市财政预算，工资标准(扣除“五险一金”个人部分后)每月不低于1900元，并建立动态增长机制。特勤人员执行看护任务期间，由市廉政教育基地安排食宿，参照人社部规〔2017〕10号文件有关规定发放执勤补助。

　　五、特别提示

　　本次考试不指定考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以招警考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)为本次招聘工作网站，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过网站进行发布。

　　三门峡市公安局

　　2018年11月13日