2018四川攀枝花市招聘基层派出所岗位警务辅助人员公告（30人）(3)
(四)体检
根据招聘名额，按应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次等额(1:1)确定体检对象。总分相同者，先后按照笔试、面试成绩高低排序，两项成绩均相同的情况下，优先聘用下列人员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、仁和区户籍人口，具有计算机等级证书(能熟练使用office办公软件)、机动车驾驶证(能熟练驾驶机动车)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格的，取消聘用资格，其缺额在体测合格报考人中根据综合成绩由高到低依次递补。
(五)考察政审
由仁和区公安分局政工科组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予聘用。
(六)确定人选
根据考察政审合格者，确定拟聘用人选。
(七)公示
确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网、“平安仁和”微信公众号同时进行公示，公示时间为3个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定聘用。
(八)岗前培训
对拟聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，进行岗前培训，对不报到的人员，取消聘用资格;对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。
(九)聘用
对通过岗前培训的人员予以聘用，并与攀枝花市公安局仁和区分局签订《劳动合同》。聘用期间，实行两个月的试用期，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
三、工资及待遇
聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局仁和区分局警务辅助人员薪酬标准》执行。
四、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护警务辅助人员的公正性和严肃性，分局纪委将全程监督此次招聘考试工作，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。
五、特别说明
1、本公告及后续工作安排将在攀西人才网、“平安仁和”微信公众号上公布，接受社会监督，请应聘者主动及时查看相关公告，因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由应聘者本人负责。
2、请应聘者在报名时填写的联系电话应在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
报考政策咨询电话：
攀枝花市公安局仁和区分局政工科0812-2908529
本公告由攀枝花市公安局仁和区分局负责解释。
附件：
攀枝花市公安局仁和区分局
2018年11月14日