2018年四川省西昌市招聘中小学教师80名公告(3)

　　六、录聘办法

　　(一)说课工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。

　　(二)优先录聘应届毕业生。按(凉委办发〔2017〕31号)文件优先招录应届大学毕业生的精神，若同一岗位中最后一名总成绩及其它成绩并列，则优先录聘应届毕业生。

　　(三)研究生考聘岗位。考生的说课成绩不得低于75分，低于75分取消聘用资格，若研究生考聘岗位的同一岗位中最后一名说课成绩并列，且同为应届毕业生或往届毕业生，则加试笔试(如说课成绩并列的考生均参加过本次笔试和说课，笔试成绩可作为参考依据)，按笔试成绩高低确定录聘人员。

　　(四)本科生考聘岗位。若同一岗位中最后一名总成绩并列，且同为应届毕业生或往届毕业生，则按说课成绩从高到低依次确定，若说课成绩再次并列，则按专业科目笔试成绩从高到低依次确定。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入拟聘环节的人员，其考试总成绩不得低于合格分数线(本次招聘本科生岗位实际参加说课的考生总成绩平均分的80%)。

　　(五)成绩公示。报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后两天内在西昌教育信息业务系统、西昌人事考试平台等网站上公示。

　　七、签订就业协议

　　(一)对符合聘用条件的人员于12月16日上午9:00在四川师范大学桃李园三楼选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位。

　　(二)已毕业的签订《劳动聘用合同》，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书补充协议》。

　　(三)若12月16 日上午9:00前没有到达指定地点或未按简章要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按总成绩依次递补。研究生考聘岗位递补人员的说课成绩不得低于75分;本科生考聘岗位递补人员须无缺考科目，成绩不得低于合格分数线(合格分数线为实际参加该岗位考试的考生总成绩平均分的80%)。

　　八、报到时间

　　聘用人员中，已毕业的应于2019年3月6日至7日(暂定)到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术知识产权局报到，2019年应届毕业生于2019年8月15日至16日(暂定)到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术知识产权局报到，逾期未报到的取消聘用资格。

　　九、体检

　　体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，同是进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。对有特殊要求的岗位按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的相关规定执行。

　　体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后，在招聘部门规定时间内复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动放弃等原因而出现的空额，经用人单位和主管部门提出，市考录考调工作领导小组办公室研究同意，可从符合递补条件的人员中递补一次。

　　十、考察考核

　　由西昌市人社局和市教科知局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

　　十一、公示

　　考核合格人员在西昌教育信息业务系统，公示7个工作日，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报市人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

　　十二、办理聘用手续

　　(一)新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理(属使用国家事业编制的事业单位工作人员)，执行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的取消聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求等另行通知。

　　(二)新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行申请调(流)动(因工作需要经组织安排调动的除外)、辞聘，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按违约年度缴纳违约金。

　　(三)聘用的全日制硕士研究生，给予安家费6万元;聘用的“双一流建设”高校紧缺专业或学科大学毕业生，给予安家费2万元。安家补助按6年最低服务年限平均发放。如在最低服务服务年限违约者剩余年度不再发放安家费，并按违约年度缴纳违约金。

　　十三、培训

　　根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由市人力资源和社会保障局、市教科知局组织，由市教师进修校培训实施，合格后方可上岗。

　　十四、纪律与监督

　　考聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其聘用资格;对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　十五、相关事项提示

　　(一)考聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过西昌教育网、西昌人事考试平台予以公告。

　　(二)考生网上报名时应留下可靠的联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　十六、有关咨询、监督电话

　　本简章由西昌市人力资源和社会保障局、西昌市教科知局、西昌市公开考录考调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0834-3280472(市教科知局)

　　0834-3204506(市人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0834-3223354(市纪委监察局)
       附件：1-3

　　附件1、西昌市2018年下半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表

　　附件2、西昌市2018年公开考核招聘研究生岗位及名额分配表

　　附件3、西昌市2018年公开考核招聘中小学教师岗位及名额分配表

　　2018年11月19日