2019年浙江省绍兴市越城区教育体育局招聘教师71名公告(2)

　　(4)一寸免冠近照1张。

　　应聘人员每人限报一所学校及一个岗位。

　　网络报名人员同样需要现场报名，进行资格审核。

　　越城区教育体育局对应聘对象进行资格审查，于当日公布通过资格审核的人员名单。

　　为方便应聘对象应聘，现场报名及资格审核工作将安排多次。

　　(二) 面谈面试

　　1.面谈。对通过资格审核的人员按招聘岗位组织现场面谈，同一岗位报名人数达不到招聘岗位数3倍的，将按比例核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。面谈的合格分为70分。根据面谈情况，按学科岗位招聘计划数的3倍(按面谈成绩高低)确定面试入围人员名单。若学科岗位面谈合格人数不到计划数3倍的，将核减或取消招聘计划。

　　2.面试。由越城区教育体育局聘请专家，对面试入围人员进行面试。面试形式为模拟上课及答辩，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，取消录用资格。

　　五、招聘时间安排

　　六、签约、体检、考察、录用

　　根据各学科考生面试成绩，从高分到低分按学科岗位招聘计划数1∶1的比例确定拟录用人员，并直接与越城区教育体育局签订预录用协议(具有绍兴市越城区教师事业编制)。若有放弃签约造成岗位空缺的，在报考该校该岗位的面试合格人员中按照成绩从高分到低分顺序递补。

　　签订预录用协议的考生参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检不合格者，所签协议自动解除，取消录用资格，缺额不再递补。放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并作违约处理，缺额不再递补。

　　对体检合格的考生进行考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，由此产生的缺员不予递补。

　　体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

　　体检、考察合格的拟录用人员在越城教体网站上公示7个工作日。公示期满后，按规定程序办理相关手续。

　　七、其他规定

　　1.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实立即取消其录用资格。

　　2.拟录用人员在2019年8月报到时不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。

　　3.报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2020年8月前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明的，取消聘用资格。

　　4.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。

　　5.新聘用人员3年内，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

　　6.本次招聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575—85120596、0575—85148703，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

　　绍兴市越城区教育体育局组织人事科联系电话：0575-88342973、85122379;联系人：金老师、沈老师。

　　本办法解释权归越城区教育体育局。

　　附件：报名表

　　绍兴市越城区教育体育局

　　2018年11月20日