2019安徽省阜阳市赴苏州进行硕、博研究生招聘公告（21人）(3)

　　五、体检考察

　　面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院硕士研究生拟聘协议书》。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。

　　对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。

　　六、公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。

　　正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等材料，中级及以上职称的还须携带中级资格证。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2019年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、监督检查

　　坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　八、其他

　　医院2019年硕、博招聘计划已经市卫生计生委、市人社局等上级部门批准，对试用期满且考核合格的录用人员，纳入医院编制管理。

　　九、有关事宜

　　(一)信息咨询：0558-3010017,0558-3010019

　　(二)监督举报：0558-3010011

　　上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本公告由阜阳市人民医院负责解释。

　　附件：

　　2019年度阜阳市人民医院硕、博研究生招聘计划一览表.xls

　　阜阳市人民医院

　　2018年11月22日