2018年浙江省遂昌县教育系统赴浙江师范大学招聘教师12名公告(2)
(四)考试
①遂昌县教育局下属学校教师岗位: 报名该岗位考生，在报名后即到指定地点考试。考试采用面试方式，面试形式为模拟上课和面谈，面试成绩为满分100分，合格分为60分。模拟上课备课时间60分钟，上课15分钟，面谈5分钟。根据面试成绩择优确定拟引进人选，拟引进人选确定后当天与遂昌县教育局签订就业协议书。
②遂昌中学教师岗位：考试采用笔试、面试相结合方式进行。笔试采用100分制，笔试范围为该学科专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。面试采用说课的方式，内容由评委从高中教学内容中选择三个题目抽签决定，面试成绩占总成绩的60%。根据总成绩择优确定拟引进人选，拟引进人选确定后当天与遂昌中学签订就业协议书。
(五)体检、考察
考试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，则取消该招聘岗位，不再递补。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，费用自理;考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
(六)公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的，或普通高校应届毕业生不能在2019年7月底前毕业并取得报考岗位规定学历的，以及发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关事项说明
1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年，不足5周年的按《关于完善遂昌县机关事业单位工作人员调配工作的若干规定》(县组通〔2014〕5号)相关规定办理，出台新规定的，按新规定执行。
3.事业单位引进人员在6个月试用期满后，户口须迁入遂昌县。
本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县教育局和遂昌中学共同组织实施。
本公告由遂昌县教育局、遂昌中学和遂昌县人力资源和社会保障局共同负责解释。
咨询电话：遂昌县人力资源和社会保障局人才科0578-8520351
遂昌县教育局人事科0578-8122601
遂昌中学办公室：0578-8198216
监督电话：
遂昌县纪委派驻第六纪检组0578-8529602
遂昌中学纪检监督 0578-8198238
遂昌县纪委派驻第二纪检组0578-8528396
点击下载：
中共遂昌县委组织部
遂昌县人力资源和社会保障局
遂昌县教育局
遂昌中学
2018年11月26日