2018云南昆明市公安局高新分局招聘勤务辅警公告（200人）(3)
男性：100米跑
1000米跑
1分钟俯卧撑
女性：800米跑
100米跑
1分钟仰卧起坐
体能测试采取得分制，总分100分(测试标准见附件4)，取三项成绩的平均分为体能测试总成绩。体能测试时间、地点另行通知。
(四)面试
体能测试结束后，根据体能测试成绩由高到低排名，按招聘计划人数1:1.5的比例择优确定人员进入面试环节，面试总分100分。面试时间、地点另行通知。
(五)综合成绩
按照体能测试占综合成绩70%，面试成绩占综合成绩的30%的比例计算出个人综合成绩，作为应聘者的最终考核成绩。
(五)体检和考察政审
体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。(综合成绩同等情况下优先考虑已经与昆明民泰保安有限责任公司签订劳动合同的在职协警)。
体检由昆明民泰保安有限责任公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
(六)递补
体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(七)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。
(八)聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明民泰保安有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、注意事项
(一)本次招聘信息公开进行发布，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
(五)此次招聘不收取任何费用;
六、待遇保障
招聘人员试用期期间月工资标准为：一类3874元(含五险一金个人缴纳部分)，试用期满后月工资标准为4843元(含五险一金个人缴纳部分)，并按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。二类3419元(含五险一金个人缴纳部分)，试用期满后月工资标准为4274元(含五险一金个人缴纳部分);另外，劳务派遣公司还为勤务辅警购买意外伤害保险。受聘人员到岗履职后，可根据个人能力条件和工作表现，进行岗位等级类别晋升，提高工资待遇。
本公告由昆明市公安局高新分局、昆明民泰保安有限责任公司负责解释。
附件
1：《承诺书》
2：《报名表》
4：《体能测试标准》