2018年湖南省郴州市永兴县招聘教师200名公告(2)

　　(二)笔试。

　　1.笔试科目。报考小学教师笔试内容为《教育理论知识》，报考初中、高中、职中教师笔试内容以招聘学科专业知识为主，教育理论为辅。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2018年12月29 日(星期六)上午9:00-11:00时。

　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。

　　5.笔试成绩公布。2019年1月中上旬在永兴县政府门户网站(http://www.yxx.gov.cn)公布。

　　(三)资格审查。

　　面试前，由招聘单位及永兴县教育局组织现场资格审查。资格审查时间和地点，在永兴县政府门户网站上另行公告。

　　1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

　　2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、普通话证、学信网上查询的学历证明(要求有二维码)等报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件，有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。

　　3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　4.资格审查注意事项。由永兴县教育局对资格审查对象进行资格审查，未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(四)面试。

　　1.面试对象。按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。

　　2.面试形式。说课。

　　3.面试内容。面试内容为招聘学段学科现行教材。

　　4.面试时间和地点：在永兴县政府门户网站上另行公告。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.综合成绩合成与排名。

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(五)体检。

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由永兴县人社局、永兴县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。如前述体检内容中没有吸毒史、艾滋病项目检查内容，则增加吸毒史及艾滋病检查内容。

　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察。

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由永兴县人社局牵头组织，永兴县教育局及用人单位具体实施。

　　(七)公示。

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由永兴县教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报永兴县人社局审核，经审核合格的拟聘用人员名单在永兴县政府门户网(http://www.yxx.gov.cn)公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报永兴县公开招聘教师领导小组审定。

　　(八)择岗。

　　按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。