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2019年湖南省涟源市一中招聘教师27名公告

2019-01-30 10:03  |  涟源市政府网  |  责编:何妍 点击收藏

  导读:2019年湖南省涟源市一中招聘教师27名公告已发,报名时间为2019年2月14日至2月16日,具体信息请见下文。

  涟源市一中渊源于1938年创建的国立师范学院,办学历史悠久,教学质量先进,是湖南省示范性普通高级中学。为充实涟源市一中教师队伍,确保教育教学工作的顺利进行,根据涟源市一中教师编制、岗位需求等实际情况,拟面向社会公开招聘高中教师。现就招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、招聘岗位、计划数及编制性质

  计划招聘高中教师27名,属财政全额事业编制,其中高中语文3人、高中数学4人、高中英语2人、高中物理2人、高中化学1人、高中生物3 人、高中政治3人、高中历史2人、高中地理2人、高中计算机1人、高中化学实验员2人、高中物理实验员1人、高中体育1人(面试为篮球专项技能测试)。

  三、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.政治思想表现好,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;

  3.五官端正,肢体健全,口齿清楚,且具有履行教师岗位职责的能力;

  4.年龄在35周岁以下(1984年2月14日及以后出生);

  5.化学实验员、物理实验员岗位为全日制普通高校第二批本科及以上学历,并取得学士及以上学位证书;其他岗位需全日制普通高校第一批本科及以上学历,并取得学士及以上学位证书。本科批次以2017年湖南省教育考试院公布的高考招生院校批次为准,全国独立的体育院校参照第一批本科对待。全日制研究生学历不限院校批次。

  6.所学专业须与报考岗位相符;

  7.具有与岗位相对应的普通高中教师资格证;

  8.报考语文教师岗位的普通话等级须达到二级甲等及以上,报考其他教师岗位的普通话等级须达到二级乙等及以上;

  9.具备报考岗位所要求的其他条件要求;

  10.报考专业参考国家教育部普通高等学校本科专业目录。

  四、招聘对象

  除涟源市在编教师和特岗教师以外的其他符合条件的人员。

  五、招聘程序

  招聘工作采取发布招聘公告、报名和资格初审、考试、体检、考核和资格复审、公示、聘用等程序。

  (一)发布招聘公告

  招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网(网址:http//lysyz.cn)及涟源市一中办事公开栏予以公布,发布公告时间至报名开始日止不少于7个工作日。

  (二)报名和资格初审

  1.报名时间:2019年2月14日至2月16日。

  2.报名地点:涟源市一中办公楼三楼会议室。

  3.报名要求:

  (1)报名采取现场报名的方式。报名人员需按以下顺序交验资料、证书原件及复印件:①本人填写《2019年涟源市一中公开招聘教师报名表》(本人在签名处签名,贴1寸近期同底免冠彩色半身照片1张,另备2张贴报名表的右上角);②本人第二代有效居民身份证;③大学毕业证(2019年应届毕业生出具所在学校盖章的就业推荐表);④带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份,供网上查询审验;⑤学位证;⑥普通高中教师资格证;⑦普通话等级证;⑧外县市有工作单位的工作人员须持所属单位或行政主管部门同意报考的有效证明报名。现场报名时对报名人员进行资格初审。

  (2)对申请认定2018年教师资格证尚在办理之中的,须持教师资格证受理凭证方可报名,在进入考核程序前须交教师资格证原件和复印件审验。未在规定时间内提交该证件或审核不合格的,取消资格。

  (3)2019年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证及普通话证等有关证件必须在进入考核程序前将原件和复印件提交审验。未在规定时间内提交上述证件或审核不合格的,取消资格。

  4.每名报考人员只能报考一个岗位,同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得低于1︰3。对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数,核减后仍没有达到1︰3比例的岗位计划数予以取消。实际参考人数未达到开考比例的,笔试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为面试对象。

  5.领取准考证时间:2019年3月8日。体育岗位面试(篮球专项技能测试)拟定于2月27日进行,领取准考证时间为2月26日。报考人员凭有效身份证到涟源市一中办公楼三楼会议室领取准考证,逾期未领视为自动放弃考试。

  (三)考试

  考试分笔试和面试两部分,笔试和面试成绩均采用百分制,综合成绩为笔试、面试成绩折算后的成绩之和。笔试、面试成绩分别按60%、40%折算综合成绩。笔试、面试及成绩折算和综合成绩按四舍五入均保留小数点后两位数。

  报考体育岗位的,考试采取先面试后笔试方式,面试结束后,依据面试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘计划和参加面试人员1:2的比例确定笔试人选(面试成绩相同的,并列进入笔试)。实际参考人数未达到开考比例的,面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为笔试对象。笔试与其他岗位笔试同步进行。

  1.笔试

  (1)笔试内容为现行湖南省相应科目的高中教材。

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