2018年河北遵化市招聘事业编制教师350人公告(2)
(三)笔试
1.笔试方式。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间120分钟，卷面分值为100分。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
2.笔试内容
(1)公共基础知识(40分)，
测试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》)。
(2)专业知识(60分)
报考岗位代码为01-07的考试内容为教育教学知识及实践案例分析。报考岗位代码为08-13的考试内容为适应本专业的教育教学知识。
3.笔试日期、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩公布在遵化市政府网站(www.zunhua.gov.cn)。
(四)面试说课
面试分值为100分，占招聘总成绩的60%。
1.面试人选确定。各岗位面试人选，按考生笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人选。比例内末位出现并列时并列人员全部进入面试。
2.面试时间和地点及有关要求详见面试通知。2018年12月28日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取面试通知、及准考证盖章。
3.面试方式和内容。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，采取按所报岗位现场说课的方式进行，主要考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力。面试备课时间10分钟，面试说课时间不超过10分钟。由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试合格分数线为60分，面试不合格的不予录取。
4.面试分组：报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选，并且在以后各个环节中出现需要递补人员时，均由该面试场次人员中进行递补。
5.总成绩合成。笔试成绩与面试成绩按比例之和为考试综合成绩，公布在遵化市政府网站(网址：www.zunhua.gov.cn)。
(五)体检
根据考生考试总成绩，按照招聘指标数1：1比例，在面试合格分数线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人员：
岗位代码01-07：按全日制学历高，专业技术资格高(职称相同取得资格早)的顺序确定。
岗位代码08-13：按全日制学历高，教师资格证学段高(学段相同取得教师资格证早)的顺序确定。
如果以上条件均相同，再按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，少数民族考生。如果再相同，年龄长者优先。
体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因体检不合格出现的人选缺额，在本岗位内本面试场次按考试综合成绩依次递补。
体检时间：2019年1月8日至9日，有关要求及地点另行通知。
(六)资格审查与考核
体检合格的，由组织人事、教育及相关部门审核考生的个人档案，并进行考核。因考核不合格出现的人选缺额，在本岗位内本面试场次按考试综合成绩依次递补。
(七)公示
对考核合格的拟聘用人选在遵化市政府网站公示，公示期为7个工作日。对公示有问题反映并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间不符合聘用条件和本人放弃的，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内本面试场次按考试综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
(八)备案
公示期满无异议人选，确定工作岗位。所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择(面试采取蛇形分组的岗位按笔试成绩选择)，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩相同的采用抽签的方式确定选择先后顺序。然后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由遵化市人力资源和社会保障局审批，并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。
(九)聘用
公示无异议的录用为编制内人员，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由教育等相关部门办理有关手续。招聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期限为三年。
五、递补原则
在体检、考核、公示等环节出现名额空缺，在本岗位内本面试场次按照考试综合成绩依次递补出现并列时，确定人选顺序与体检环节进入优先权相同。
六、注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.对于公告规定的时间，如有变动以临时通知为准。
3.招聘岗位条件中“具有连续2年及以上遵化市公办学校或经教育行政主管部门批准备案的私立学校工作经历”是指：截至2018年11月仍在遵化市中小学及幼儿园(含经市级及以上教育行政部门批准的民办中小学校及幼儿园)连续工作满两年及以上，工作时间不累加计算。在校期间的社会实践(实习)经历不作为工作经历计算。
4.报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取《准考证》。该《准考证》为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，或未在规定时间内参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃，后果由本人负责。
5.考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考遵化市任何招聘岗位。
6.有工作单位的考生，聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则责任自负。
本方案最终解释权归遵化市公开招聘事业编制教师领导小组办公室。
招聘过程由遵化市纪律检查委员会负责全程监督。
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