2018-2019学年福建华侨大学招聘教师公告(3)

　　1.32周岁及以下的博士毕业生。本科学制五年和博士后出站人员原则上不超过33周岁。年龄计算至当学年6月30日(下同);

　　2.45周岁以下的正高级职称人员、40周岁以下具有博士学位的副高级职称人员;

　　3.音舞、美术、体育等技能性的专业，学历可放宽至硕士，此类人员按项目制管理。

　　四、引进待遇

　　人员类型安家补贴(万元，税前)科研启动费(万元)

　　1.优秀博士计划

　　应届博士毕业或者博士毕业后直接进站从事博士后研究的人员，符合人才引进年龄要求，满足以下条件之一者，可向学院(研究院)提出优秀博士申请，经学校审批通过的优秀博士，直接纳入长聘管理，不执行“3+X”：

　　(1)博士毕业于世界著名大学 (世界著名大学指按照泰晤士高校排名-The Times Higher Education World University Rankings排名，学校综合排名为世界前200的海外高校或学科大类排名为世界前100的海外高校)。

　　(2)博士毕业于北京大学、清华大学、中国科学院、中国社会科学院，且本科毕业于原“211工程”高校。

　　(3)理工类主持过国家级科研项目，或在SCI期刊发表高水平文章，其中材料、化学学科需有1篇学术论文发表在Nature子刊、Science子刊及以上学术刊物，或有3篇学术论文发表在Angewandte Chemie International Edition、Journal of the American Chemical Society、Advanced Materials等国际公认的顶级刊物(影响因子大于10);化工、环境、生物学科需有3篇文章发表在SCI Top期刊，物理、光学、医学、数学学科需有2篇文章发表在SCI Top期刊，其余学科需有1篇文章发表在SCI Top期刊;人文社科类需主持省部级重点科研项目，或在学校规定的一类A期刊发表论文1篇或一类2篇(以学校期刊分类为准)。

　　(4)在学科领域取得业界公认的突出成果。

　　2.3+X聘期制管理

　　在部分学院/研究院、建设水平较高的学科和研究实力较强的团队，新引进的人员实行“3+X”的“预聘+长聘”形式的聘期合约管理。该类人员预聘期间除享受与学校同类人员同等待遇外，另外每月发放生活补贴1500元，并配有高强度的科研启动费。

　　3.新进博士可领取一次性租房补贴8万元或暂租校内周转房。

　　五、应聘程序

　　1.应聘者通过人才招聘系统投递求职材料。

　　登陆http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“2018-2019学年教师招聘”版块，步骤如下：注册—填写简历—岗位申请(每人可申请2个岗位)—提交。

　　2.学院考核。(提供住宿并报销单程经济舱机票)

　　(1)学院通过邮件或电话通知初审通过的应聘者面试。

　　(2)面试：分为教学试讲和学术答辩两个环节。

　　教学试讲环节：应聘者试讲拟承担的本科课程的某个章节。

　　学术答辩环节：应聘者介绍代表性学术成果，同时汇报自己跟踪学术前沿情况及未来三年研究计划，面试考核小组提问。

　　3.心理健康测试和体检。

　　4.学院师资补充评审小组研究同意引进的，上报学校师资补充审核小组审议。

　　5.人事处公示后，通知学校审批同意的应聘者签订协议。

　　六、联系方式

　　人事处联系人：洪老师、王老师

　　联系电话：0592-6161099、0595-22692370

　　人才招聘系统网址：http://zhaopin.hqu.edu.cn(用于登记求职信息、提交应聘简历、申请岗位)

　　人才招聘系统技术支持电话：0595-22692338，蔡老师

　　E-Mail：hqursc@126.com(用于解答招聘问题，不受理求职简历)

　　厦门校区：福建省厦门市集美区集美大道668号 邮政编码：361021

　　泉州校区：福建省泉州市丰泽区城华北路269号 邮政编码：362021